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北京市公务员考试内容

发布时间: 2024-11-15 06:00

北京市公务员考试内容

北京市公务员考试内容

很多第一次参加北京市公务员考试的小伙伴们刚开始对于考试内容和题型都是半知半解的,那北京市公务员考试内容北京市公务员考试内容是什么呢?北京市公务员考试笔试主要考察行政能力测试和申论两门科目的内容,报考特殊职位的考生还需要参加专业能力测试。

在参加北京市公务员考试之前,上岸鸭小编建议各位考生提前做好准备,做到未雨绸缪,那么复习的时候也能对症下药,事半功倍了。最好可以提前了解北京市公务员的考试内容和考试题型等等。北京市公务员笔试主要考查行政能力测试和申论两方面的内容。部分报考特殊职位的考生还需要参加专业能力测试,考生们需要参加的考试科目在考试公告里会有标注,考生根据需要参加的考试科目来复习备考就行。

北京市公务员笔试行政能力测试主要考察考生们常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析这五部分的能力。申论为主观性试题,主要考察考生的综合分析能力、阅读理解能力、文字表达能力和提出问题解决问题能力。专业能力测试内容则根据考生们报考的职位来确定。

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北京公务员考试申论都考哪些?考点是什么?

申论详细介绍:

一、申论题目会有几篇材料阅读,字数大概在5500-6500字,根据材料出题,答题字数有严格的规定,需要通过分析材料,进行概括提炼加工写出答案。

二、主要有五大题型:概括题、分析题、对策题、应用文、大作文

申论都考什么?:

1、申论主要考察大家的会考察人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

2、申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

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北京公务员考试各题型分数

北京公务员考试行测题型分值分布:

北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。题型分为常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。

北京公务员行测分值分布:总题量135题,常识判断35题,言语理解35题,数量关系15题,判断推理30题,资料分析20题。

1、普通职位

(1)市级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分;

(2)区级机关普通职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

(3)基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分。

(4)艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

2、选调生职位选调生职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满110分。

3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位

(1)市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满105分;

(2)区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力测验满60分,且总分满100分;

(3)基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为:行政职业能力测验满55分,且总分满95分。

北京公务员考试行测和申论主要考察什么内容?

北京公务员考试行测指的是《行政能力测验》,题型方面是客观性试题,主要包括以下这些内容:

1、言语理解与表达(题目主要类型有阅读理解、语句表达、逻辑填空等),考察方式是通过文字和语言等方面考察考生的理解能力和思考能力,对考生的语言文字水平要求较高。

2、数量关系(题目类型主要有数字推理和数学运算),其中很多题目基本上都是考生在中学阶段接触过的类型,考察考生对数量关系的把握和基础运算能力。

3、判断推理(题目类型主要有定义逻辑判断、图形类比推理等),主要通过数字和图形的方式,考察考生对于同类事物之间,以及不同事物之间关系的把握,同时也考察考生对一般规律的推理能力。

4、资料分析,通过包含各种信息的文字和图形图标等,考察考生对关键信息的获取能力,以及对这些关键信息的灵活运用和计算能力。

5、常识判断,涉及各个领域的基本常识,主要考察考生的综合知识储备水平。

《申论》主要是主观题,主要考察考生是否具备从事相关职位的专业能力,主要包括以下这些内容:

1、归纳概括:主要考察考生对信息的全面理解能力。

2、综合分析:主要考察考生对海量信息的归纳整理能力,以及是否能基于这些信息做出自己的判断和选择。

3、提出对策:主要考察考生的问题解决能力,以及考生将经验运用到实践中的能力。

4、申论发述:主要考察考生的文字表达能力和语言逻辑水平。

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2010北京公务员面试真题

北京社招公务员2010年1月9日上午面试题:1.2009年政府公布了基本药品目录,下调部分药品价格,但随后市场上40%左右的药品被全部下架、改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售,你对此有什么看法。2.单位新换了领导,但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作,新领导对此很生气,召开了几次大会,并对某些人提出了批评,搞得全单位的职工都很紧张,你作为领导的助理,准备怎么办。3.为了促进全民大健身,市某部门准备开展一个老年人的万人共打太极拳活动并申报吉尼斯纪录,你作为该活动的负责人准备怎么做?4.大学新生参与军训,但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚,新生们很生气,采取罢训的方式抗议,你如果是带队军训的老师,你会怎么办?北京社招公务员2010年1月9日下午面试题:1、我国作为一个发展中国家 但是现在我们国家的奢侈品消费已经快成为世界第一了 你怎么看待这个问题?2、你作为物业公司的负责人 新入住一个小区 准备帮业主购置装修材料 你怎么组织这次活动3、你作为一个科室的工作人员 你的科长工作态度不积极 你的同事做完一份工作之后直接向你汇报 科长有意见 你怎么办4、你的单位为新职工提供五年的免费住房 但是有一部分人到期不搬 并情绪激动的的到你办公室来 你作为领导 怎么处理北京社招公务员2010年1月10日上午面试题:1、现在流行网上“偷菜”,你怎么看2、单位的报刊大家都不爱看,形同虚设,你负责这个事,怎么办3、老同志知识结构不佳,工作不积极,你是他的搭档,怎么办4、你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律,还向媒体反映了,你是招生负责人,怎么办北京社招公务员2010年1月10号下午面试题:1、最近有很多人对公众事件进行调查,如云南躲猫猫事件,杭州70码事件,南京天价烟事件,并把调查结果在网络上公开,对此你有什么看法。2、单位为了提高工作效率,准备在不影响工作的前提下,开展一次计算机录入比赛,准备分为初赛与复赛两部分,你作为组织者,打算怎么做。3、你的某同事小李,多次不能完成你安排的工作,同事们对他很有意见,都表示不愿意和小李合作,你作为项目主管,怎么办。4、单位某同事发烧,但仍带病坚持工作,不久被确诊为H1N1甲型流感。单位其他同事知道此情况后,情绪很不稳定,影响了工作,你作为单位领导,打算怎么办。北京社招公务员2010年1月11号上午面试题:1、我国成为第一大汽车消费国,你对此的看法2、市政府举办百姓评论政府工作活动,你怎么组织3、领导总变更你的工作,你很难完成,和你一起的同事也抱怨,你怎么办4、你是限价房的负责人,房屋出现问题,业主网上曝光,媒体来采访,你怎么办北京社招公务员2010年1月11号下午面试题:1、教育潜规则,许多幼儿园、小学入学要交赞助费,你怎么看?2、3、少数民族考察团要来你单位进行一次交流,你如何组织工作?4、跟领导签订合同的时候对方要求追加合同条款,但你跟领导都不能确定这一条款会否造成自己的损失,问这种情况下怎么办?北京社招公务员2010年1月12日上午面试题:1、政府公布11日为排队日,排队本来是人人应该自觉的品德,但是现在却需要政府部门专门出台政策,你怎么看?2、单位要组织工作成果宣传展示,要邀请上级领导和媒体,你会做哪些准备工作?3、你负责的一项工作,和另外的一个部门合作出来了方案,你的领导有不同意的地方提出修改,合作的部门不同意修改,你怎么办?4、演出进行时,台下歌迷情绪激动,可能会引起踩踏事故,你作为负责人怎么处理?北京社招公务员2010年1月12号下午面试题:1、西部某市准备从外出务工人员中选拔一批副科级干部,引起热议,你怎么看?2、你的工作得到前任领导的认可,同事嫉妒,对你有看法,新领导得到了这些信息,你怎么办?3、某地你到外地进行小城镇建设考察,考察人员包括一些出示领导和其他人员,你怎么组织?4、你独自代表单位出国参加一个会议,要发言,但是到目的地后行李丢失,里面有你要发言的东西,你怎么办?北京社招公务员2010年1月13日上午面试题:1.现在政府就做错的事情向相关群众道歉,对于这件事有何看法?2.作为负责人,领导的项目获得市级一等奖,该项目是由小李撰写的第一稿,小李经常为此时邀功,其他同事不满,如何协调?3.原本今天下午需要你主持一个记者招待会,上午领导又要求你主持一个临时紧急会议,如何安排4.领导交给你一项任务,负责召开某行业的专家论证会,如何组织?北京社招公务员2010年1月13日下午面试题:1.现在社会上,大学生过生日要请客,电脑不是用来学习的,流行着开学了,电脑手机MP3一个都不能少。这些现象你怎么看?2.市工商局要组织下属区县工商局开展一个宣传活动,让你组织,怎么办?3.因机构改革,员工调整岗位,有员工不愿意,对领导有意见,同事有矛盾,你协助领导处理,怎么办?4.你是政府工作人员,接受媒体采访,向记者解读政策,记者曲解报道造成恶劣影响,怎么处理?北京社招公务员2010年1月14日上午面试题:1、现在大学生自杀事件增多,对此你怎么看?2、让你组织一个煤价听证会,你如何组织才能使群众满意?3、领导让你和同事小李共同参加一个课题,但你俩有矛盾,你十分想参加这项工作,请问你会怎么办?4、你的下属在上班时间上网玩游戏,被群众偷拍下来,传到网上曝光,你作为部门领导该怎么办 ?北京社招公务员2010年1月15日上午面试题:1、当前,我国以“儒学”为主要组成部分的国学盛行。对于国学热现象,你怎么看?2、领导指派你组织一次去异地的专家工作研讨会,并休假的活动。由你来做出活动方案,你将如何来组织安排?3、领导交代你完成一项工作任务,另派一位工作能力突出但脾气急躁的同事与你一起完成。因你们配合不好,领导及同事对这项工作任务有意见。你怎么处理?4、领导责成你负责今天下午准备一份会议资料,以备第二天上午开会之用。在准备材料的过程中,需要向另外一个部门的领导进行沟通,征求意见。但这位领导因公外出,联系不上,而别的同事又对相关事项不知情。请问,你怎么应对解决? 更多的北京公务员考试面试真题下载 http://www.bjgkw.org

北京市公务员申论有哪些题型

申论试题市主观性试题,考试时间为150分钟,总分100分,考生需要根据给定的材料进行答题。

考察的题型涉及:

阅读理解能力:对给定资料进行阅读理解,准确提炼其观点,并揭示本质。

综合分析能力:对给定资料中的内容进行分析归纳,并作出推断和评价。、

提出和解决问题能力:对给定资料进行分析,发现并解决问题。

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文字表达能力:准确规范、简明畅达地表述思想观点。

结合北京市近几年的公务员考试申论题目可以总结出,都涉及到了社会民生这个领域,材料一般主要考查某个领域的热点,并且材料和材料之间有着紧密的联系,材料中有很多的案例,但理论比较少,所以虽然阅读难度不是很大,但需要考生根据材料做出自己的理解,并对内容进行提炼和归纳,最后输出自己的观点,需要考生对材料有非常深刻的把握。

北京市公务员申论有哪些题型

北京公务员考试行测会涉及哪些方面?北京公务员考试行测题目顺序是什么?

每年的公务员考试科目和考试的版块大致都是一样的,行测基本考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五大版块。

1.言语理解与表达:主要考察考生运用语言、把握材料内涵和快速理解文章的能力。在做言语理解与表达的试题时细心必不可少,很多题目选项之间都只有微弱的差别需要我们去判断。常考的题型有:概括材料的中心、主旨;将材料拆分整合;根据上下文内容推断隐含的信息;判断作者的态度、目的等。2.数量关系:主要考察考生解决数量关系和把握物和物之间的量化关系的能力。常考的题型有:数字运算、数学推理。3.判断推理:主要考察考生对事物的推理能力,常见的题型有:定义判断、图形推理、逻辑判断、类比推理等。4.资料分析:主要考察考生对图表资料的分析,再加工能力。5.常识判断:主要考察考生对本国国情的了解程度。

公务员真题考试的难点就是考卷会结合知识点与时政热点来命题,由于所涵盖的知识点广,杂。大部分考生才会觉得考试十分困难。

公务员考试行测的编题顺序为:言语理解题-逻辑推理题-数量关系-资料分析-常识判断。做题顺序没有特定的要求,自己擅长做哪方面就优先做哪方面。

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