面试英语技巧英语

面试技巧英语

作为一个面试者，你是怎么样提问你的面试官的呢？一起看看下面的提问面试官的问题英语，一起阅读吧！

提问面试官的问题英语

“So,doyouhaveanyquestionsforme?”

“那么，你还有什么问题吗?”

Whetherornotyou’recurrentlylookingforajob,tryyourknowledge:Doyouhavetherightquestionstoaskyourinterviewer?

无论现在的你是不是正在为找工作而发愁，首先，请问一下自己：面对面试官的时候，你是否能提出正确的问题?

Thegoal,ofcourse,istoaskafewsmartquestions–thoughtfulonesthatshowyou’vebeenpayingattentionandhavedoneyourhomeworkwhenitcomestoresearchingthecompany,andthespecificjobyou’reafter.Attheveryleast,youwanttoasksomething.我们的目标是：问一些聪明的问题，以显示出你已经对这个公司、这个职位有了一定的了解和重视，并且，在面试的最后，你有些问题想问。

Weaskedprofessionalrecruiterstobriefusonfiveeffectiveinterviewquestionstoask.我们向专业招聘人员要来了5个不错的提问示例。

你应该在面试时问的一些问题

1. Canyouexplaintheculturetome,withexamplesofhowthecompanyupholdsit?可以跟我解释一下公司的文化吗?以及举例说明公司是怎样传承这种文化的?

Askingforspecificinsightintothecompany’scultureiskey.“Everyonewilltellyouthattheircultureisgreat,butexamplesproveit,”saysAbbyKohut.Thiswillhelpyoudecideifyouwanttoworkforthem.Atthesametime,mostinterviewersarealsotryingtoassessifyou’reagoodculturalfitforthecompany.

询问跟公司文化有关的深刻问题是块敲门砖。“每个人都会告诉你他们公司的文化很赞，但只有例子才能说明这一点，”AbbyKohut说。这个问题能帮你决定是否愿意为该公司效力。同时，也能帮助招聘者决定你是否能够融入本公司的文化氛围。

1. Howhaveyourecognizedyouremployeesinthepast?

贵公司是如何鼓励老员工的?

Thisisanotherexampleofasmartquestionthatdigsforspecifics.“Youwanttobesurethatyournewcompanyappreciatesitsemployees,”saysKohut,andthatthecompanyvaluesmorale.

这也是个能挖出细节信息的好问题。“因为人人都想知道新公司会怎样对待员工，”Kohut说。同样，也想知道这家公司是否重视鼓舞员工士气。

1. Whatexcitesyoumostaboutyourjob,andwhatdoyoulikemostaboutthiscompany?您对于这份工作最喜欢的部分在哪里?以及，对于这家公司，您最喜欢哪一点?

Bynature,mostpeopleliketotalkaboutthemselves,sothisquestionhelpswarmupyourinterviewer,suggestsBarrett-Poindexter.Italsoprovidescriticalinsightintowhetheryou’dbehappyworkingwiththisindividualorcompany.“Ifyourinterviewer’sanswerexcitesyou,thatcanfurtherreinforceyourdecisiontocontinuetheinterviewprocess.Iftheresponseislukewarm,itmaygiveyousomethingtothinkaboutbeforedecidingtoinvestinafuturehere.”

通常来说，绝大部分人喜欢谈论自己。因此，这个问题能让你的面试官活跃起来——Barrett-poindexter说道。它同样也能提供关键信息，以帮你参考自己是否能快乐地和面前的考官及这家公司工作。“如果面试官的答案让你变得开心而激动，那么你可以在接下来的面试部分好好表现自己;假如这个答案让你反应平平，那么也许你该仔细考虑一下是否真想在这个公司投资你的未来了。”

1. Iliketocollaboratewithteammembersandbrainstormideastohelpreachcommunalgoals.Canyougivemeexamplesofcollaborationwithinthecompany?

我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。您可以给我举一个公司中团队合作的实例吗?

“Thisisagreatquestionforteamplayers,”saysJoshTolan.Itnotonlyshowsthatyouhaveaqualitythat’sveryvaluabletothecompany,butitalsogetsdowntobrasstackswhenitcomestocompanyculture.

“对于热衷团队合作的人来说，这是个极棒的问题”，JoshTolan说。它不仅显示出你对于公司的价值，更讨论了有关公司文化的实质性问题。

1. Whatarethemostimportantthingsyou’dliketoseemeaccomplishinthefirst30,60and90daysofmyemployment?

在雇用我的第1,2,3个月中，您最希望看到我实现什么样的目标?

Thisquestionshowsyou’reininvestedinwhatyoucanbringtothecompany,andnotjustwhatthecompanycandoforyou.“Expecttheanswertogodeeperthanjustabasicskillsetrequirement,”saysJacquiBarrettPoindexter.“Hopethattheinterviewerwillwanderabit,providingpersonalinsightintoqualitieshefavors–perhapsevenofferingnuggetsofdetailyoucanusetoreinforceyourvalueinthefollow-upthank-youletter.”

这个问题显示出你愿意为公司效力，而非仅仅关注个人待遇问题。“除了公司对员工基本的技能要求以外，你可以问得更深入些，”JacquiBarrettPoindexter说道，“最好面试官能回答得稍离题一点，说出他对员工的个人期望-甚至提供一些高价值的细节。这样，你就可以在面试结束后的感谢信中，突出描述你在他期望的那方面的能力。”

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