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发布时间: 2024年11月26日 12:42
4000-8000不等。
一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。
底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。
1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。
2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。
3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。
现在培训机构有很多有线上的有线下的做培训机构的老师，当然也是就业的一个选择，但是个人是不怎么喜欢这个职业的，因为要授课。而且薪资待遇虽然高，但是辛苦，有其他的选择的情况下，不要选择进入教辅行业，因为进入这个行业就意味着你转行很难。
线下线上的培训机构的老师，薪资待遇普遍来说还不错，自己之前做过一段时间的线上，班主任那个时候每天就是和学生沟通解决学习的问题，然后和家长联系等等一天8个小时左右吧，一个月能够拿到4000块到5000块，自己还不是正式的授课老师，因为授课老师和在线班主任不是一个人，据说授课老师能够拿到1万块及以上，就是上午有课，下午有课，晚上有课，比较辛苦。
而且你在不同的教育阶段，担任老师得到的薪资待遇是不一样的，像小学初中之类的赚的钱就比较少，基本上一个月就是四五千块，但如果说是高中无论是教语数英的还是教其他的科目的，高中老师，薪资待遇普遍都很不错，8000块钱以上一个月很简单，这个薪资待遇也算是挺不错的，但是工作时间真的很不固定，有时候要集体备课，有时候晚上还要熬夜做PPT，这都是问题，周六日的休息之类的更是几乎没有。
有选择的情况下不要进入教辅行业，因为进入这个行业就意味着你几乎没有转行的机会了，你原来是本科及以上的学历，确实进入一个教父行业赚得不少这些知识你本来也都会没有什么他的意外的情况下，在这个行业干个10年8年的都不成问题，但是你进入了之后就会逐渐忘却自己的专业知识，你的专业知识忘了，你本身就不需要再去进行学习了，因为你一个本科及以上的学历教个小学，初中高中很简单的，不需要再去学习什么新的知识，那你就跟不上时代前进的步伐，再想换行业的时候就发现晚了。
线上的这些大教育集团通过面试进去刚开始的时候可能没有那么高，但是五六千还是没问题的，这是税后到手的工资，如果你是进一个小企业做一个小职员的话，估计也就是三四块千块钱的待遇，这个也不会高到哪里去，不过各有各的发展就看你本身有什么样的需求了。
教育机构的工资收入上下相差非常大。
单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。
所以，差距很大，完全取决于个人能力。
工作强度工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。
工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的电话，随时询问你孩子情况。
压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大。
所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。
以上，希望对你有帮助 优质教育资源越来越稀缺，教育培训是前景很开阔的一个行业，待遇较高。据报道，中国家庭在教育领域的花费占到了30%以上，教育机构的工作大体上分两个方面：代课教师和销售顾问其他的像是人力资源，会计，管理者等等的，都是围绕这两个岗位的。各大教育机构工作岗位，都是相似的，新东方、作业帮、学而思、跟谁学下面的高途教育，因为高途教育在过去两年发展很快，下面以高途为例：
1、待遇比较高
代课老师和销售顾问，做了1年以上的基本上都可以达到月薪一万以上，发展也迅速，这个待遇是公开透明的，因为本来利润就很高，待遇高也是正常。
2、工作强度大
因是为学生服务，所以往往是周末和节假日需要工作，平时也需要备课，磨课，销售顾问需要整理资料。代课老师是周内可以休息两天，销售顾问是周内休息一天。头部企业的口碑好，生源是不成问题的。
包括上课的学生，他们的强度也大，因为要提高成绩，看到效果，管理学生很严格。
很多人一开始就热爱教育行业，我见过做了8年教育培训的，他对学生很有感情，觉得把孩子教好，提高成绩，是他的使命。
3、工作氛围好
教育培训机构基本上二三十岁的年轻人居多，只有极少数名师，是年龄大的，工作气氛很轻松，人际关系简单，少了一些尔虞我诈的，办公室政治之类的。
有过教育培训管理工作的经历，教育机构工作待遇还可以，比较累。
一、工作内容1、需要大量的备课，课外辅导属于结果导向，家长与机构都看重的是成绩分数提升，必须经常钻研教学业务上的内容，找好的资料，题型。
2、每周要进行教研方面的交流改进，改善教学质量。
3、每天授课，除休息日外。
4、跟进学生习题、练习完成。
5、与家长保持学习上的沟通。
6、学生学习到期，跟进学习续课，续费，不让学生流走。
二、工作时间1、周一至周五，下午上班到晚上大约9点。
2、每周休息一天。
3、 周六日、寒暑假，基本全天上课上班。
4、每周会有会议，值班，或教学研讨等。
5、很忙，比较累，相对稳定
三、工作待遇1、基本工资。
2、课时提成，上课越多，提成多，相反少。
3、几千到一万多，上二万的基本没有。
四、工作发展1、积累经验，成为一个资深老师，个人品牌。
2、考取资证，应聘学校，成为学校编制老师。
3、自由职业，自己招生，网络授课，售课。
4、积累经验，积攒资本，自己创业办机构。
刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构工作经历，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。
在我看来，教育机构工作是利弊并存的。
优点：
(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打电话啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长沟通技巧上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有年薪的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。
最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过美术宝1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。
缺点:
（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个小蜜蜂好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。
教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。
没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧，我在教育机构给孩子报了课程，看那些老师教学都比较轻松，上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了，我给她报了美术宝小班课程，教师一对多指导，目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗，教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些，学校的老师是固定工资，但教育机构的老师完全凭能力赚钱，相信很多家长都是一样的想法，更愿意选择教育机构。
老师待遇的具体情况因地区、学校类型和级别、教龄和职称等因素而异，下面是一些可能的情况和参考数据：
地区差异：不同地区的教师待遇存在一定的差异，一般来说，一线城市和发达地区的教师待遇相对较高。
学校类型和级别：不同类型和级别的学校对教师的薪资标准也存在差异，例如高等教育机构的薪资普遍较高。
教龄和职称：教师的教龄和职称也是影响待遇的重要因素，随着教龄的增加和职称的提升，薪资水平也会相应提高。
综合以上因素，根据国内一些招聘平台的数据统计，目前一般小学教师的月薪在5000元至8000元不等，中学教师的月薪在6000元至10000元不等，大学教师的月薪则普遍在8000元以上。同时，教师还可以享受到社保、公积金、带薪假期、补助等福利待遇。需要注意的是，以上数据仅供参考，实际情况可能因各种因素而有所不同。
以上就是小编为大家介绍的吉林外国语大学泰语教师待遇的详细内容，大家通过小编为大家介绍的吉林外国语大学泰语教师待遇都有一定的了解了吧。（本文共9128字）
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